Jako Kancelaria specjalizująca się w prawie pracy, pomagamy zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Najczęstsze spory w tym przypadku to te związane z rozwiązaniem stosunku pracy oraz sporami związanymi z wynagrodzeniem za pracę. Istnieje wyraźna różnica między oczekiwaniami pracodawcy i pracownika. Przedsiębiorcy zwykle szukają porady na bardzo wczesnym etapie problemów, umożliwia to ukierunkowaną i taktyczną procedurę.

Staramy się realistycznie oceniać każdą naszą usługę od samego początku, aby Klient wiedział, co nadchodzi i jakie są jego szanse. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu bardzo często odnosimy sukcesy w tym zakresie prawa.

Nasz zakres usług obejmuje w szczególności:

• udzielanie porad, konsultacji, opinii prawnych
• przygotowywanie umów o pracę, umów dla członków zarządu i kadry kierowniczej wyższego szczebla, umów o współpracę, umów o zakazie konkurencji
• warunki zatrudnienia na podstawie Kodeksu pracy i innych źródeł prawa pracy
• rozwiązywanie umów o pracę
• badanie stanu przestrzegania prawa w zakresie spraw pracowniczych (analizy prawne)
• przygotowywanie regulaminów wewnętrznych, w szczególności regulaminy pracy i wynagradzania, korzystania z mienia służbowego, odpowiedzialności za mienie
• reprezentowanie Klientów w sporach sądowych z pracownikami, prowadzenie negocjacji ugodowych w sprawach prawa pracy
• reprezentowanie Klientów w trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych